Karolina doradza pracodawcom w zakresie indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z kształtowaniem relacji z organizacjami związkowymi. Doradza klientom w kwestiach związanych ze sporami zbiorowymi, zwolnieniami grupowymi, a także reprezentuje ich w sprawach sądowych dotyczących ustalenia liczebności organizacji związkowych. 

Wspiera klientów w prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających, a także w sprawach sądowych dotyczących mobbingu, dyskryminacji, odwołań od wypowiedzeń umowy o pracę, jak również w sprawach dotyczących zwolnień dyscyplinarnych, w tym pracowników objętych szczególną ochroną zatrudnienia. Zapewnia bieżące wsparcie działom HR. 

Karolina regularnie dzieli się wiedzą poprzez artykuły, publikacje i szkolenia, wspierając przedsiębiorców w radzeniu sobie z wyzwaniami dynamicznie zmieniającego się prawa pracy

Ukończyła studia prawnicze na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytety Jagiellońskiego. 

Biegle posługuje się językiem angielskim.