Marta posiada blisko 10-letnie doświadczenie we wspieraniu pracodawców w obszarze prawa pracy. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Od początku studiów rozwijała swój warsztat prawniczy współpracując z renomowanymi kancelariami. Od 2020 roku wpisana na listę adwokatów Izby Warszawskiej. Marta posiada bogate doświadczenie w pełnym zakresie spraw z obszaru HR, zarówno w indywidualnym, jak i zbiorowym prawie pracy.
Zapewnia bieżące wsparcie prawne we wszystkich aspektach dotyczących szeroko pojętego zatrudnienia, w szczególności poprzez przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem umów, czy sporządzanie regulacji wewnątrzzakładowych. Marta doradza również w zagadnieniach związanych m.in. z czasem pracy, zakazem konkurencji, a także wspiera klientów w wewnętrznych postępowaniach wyjaśniających. Doradza w procesie przejścia zakładu pracy, w tym w zakresie jego skutków.
Posiada doświadczenie w doradzaniu pracodawcom w zakresie relacji między pracodawcą a związkami zawodowymi. Ponadto, uczestniczy w procesach dotyczących negocjacji układu zbiorowego pracy, zwolnień grupowych, czy przy rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Marta reprezentuje pracodawców w sprawach spornych dotyczących pracowników, jak i kontraktorów, a także w zakresie spraw związanych z działalnością związków zawodowych przed sądem pracy.
Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy z uwzględnieniem praktycznych aspektów z obszaru HR. Doradza klientom z szeregu branż, w tym IT, transportowej, produkcyjnej, chemicznej, farmaceutycznej, FMCG czy wydobywczej. Jest autorką szeregu publikacji z zakresu prawa pracy. Niejednokrotnie zapraszana do programów telewizyjnych jako ekspertka prawa pracy. W latach 2022 – 2024 rekomendowana przez ranking Legal500 EMEA.
W pracy zawodowej Marta skupia się na znalezieniu optymalnego rozwiązania, uwzględniającego kontekst biznesowy sprawy. Kieruje się zasadą „leave no stone unturned”. Włada językiem angielskim.
Marta posiada blisko 10-letnie doświadczenie we wspieraniu pracodawców w obszarze prawa pracy. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Od początku studiów rozwijała swój warsztat prawniczy współpracując z renomowanymi kancelariami. Od 2020 roku wpisana na listę adwokatów Izby Warszawskiej. Marta posiada bogate doświadczenie w pełnym zakresie spraw z obszaru HR, zarówno w indywidualnym, jak i zbiorowym prawie pracy.
Zapewnia bieżące wsparcie prawne we wszystkich aspektach dotyczących szeroko pojętego zatrudnienia, w szczególności poprzez przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem umów, czy sporządzanie regulacji wewnątrzzakładowych. Marta doradza również w zagadnieniach związanych m.in. z czasem pracy, zakazem konkurencji, a także wspiera klientów w wewnętrznych postępowaniach wyjaśniających. Doradza w procesie przejścia zakładu pracy, w tym w zakresie jego skutków.
Posiada doświadczenie w doradzaniu pracodawcom w zakresie relacji między pracodawcą a związkami zawodowymi. Ponadto, uczestniczy w procesach dotyczących negocjacji układu zbiorowego pracy, zwolnień grupowych, czy przy rozwiązywaniu sporów zbiorowych.Marta reprezentuje pracodawców w sprawach spornych dotyczących pracowników, jak i kontraktorów, a także w zakresie spraw związanych z działalnością związków zawodowych przed sądem pracy.
Posiad a bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy z uwzględnieniem praktycznych aspektów z obszaru HR. Doradza klientom z szeregu branż, w tym IT, transportowej, produkcyjnej, chemicznej, farmaceutycznej, FMCG czy wydobywczej. Jest autorką szeregu publikacji z zakresu prawa pracy. Niejednokrotnie zapraszana do programów telewizyjnych jako ekspertka prawa pracy. W latach 2022 – 2024 rekomendowana przez ranking Legal500 EMEA.
W pracy zawodowej Marta skupia się na znalezieniu optymalnego rozwiązania, uwzględniającego kontekst biznesowy sprawy. Kieruje się zasadą „leave no stone unturned”. Włada językiem angielskim.
Marta posiada blisko 10-letnie doświadczenie we wspieraniu pracodawców w obszarze prawa pracy. Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Od początku studiów rozwijała swój warsztat prawniczy współpracując z renomowanymi kancelariami. Od 2020 roku wpisana na listę adwokatów Izby Warszawskiej. Marta posiada bogate doświadczenie w pełnym zakresie spraw z obszaru HR, zarówno w indywidualnym, jak i zbiorowym prawie pracy.
Zapewnia bieżące wsparcie prawne we wszystkich aspektach dotyczących szeroko pojętego zatrudnienia, w szczególności poprzez przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem umów, czy sporządzanie regulacji wewnątrzzakładowych. Marta doradza również w zagadnieniach związanych m.in. z czasem pracy, zakazem konkurencji, a także wspiera klientów w wewnętrznych postępowaniach wyjaśniających. Doradza w procesie przejścia zakładu pracy, w tym w zakresie jego skutków.
Posiada doświadczenie w doradzaniu pracodawcom w zakresie relacji między pracodawcą a związkami zawodowymi. Ponadto, uczestniczy w procesach dotyczących negocjacji układu zbiorowego pracy, zwolnień grupowych, czy przy rozwiązywaniu sporów zbiorowych.Marta reprezentuje pracodawców w sprawach spornych dotyczących pracowników, jak i kontraktorów, a także w zakresie spraw związanych z działalnością związków zawodowych przed sądem pracy.
Posiad a bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy z uwzględnieniem praktycznych aspektów z obszaru HR. Doradza klientom z szeregu branż, w tym IT, transportowej, produkcyjnej, chemicznej, farmaceutycznej, FMCG czy wydobywczej. Jest autorką szeregu publikacji z zakresu prawa pracy. Niejednokrotnie zapraszana do programów telewizyjnych jako ekspertka prawa pracy. W latach 2022 – 2024 rekomendowana przez ranking Legal500 EMEA.
W pracy zawodowej Marta skupia się na znalezieniu optymalnego rozwiązania, uwzględniającego kontekst biznesowy sprawy. Kieruje się zasadą „leave no stone unturned”. Włada językiem angielskim.
